TH Ajans – Haber Servisi
Bakan Işıkhan’dan Kadro İddialarına Net Yanıt
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Toplum Yararına Program (TYP) ve İşgücü Uyum Programı (İUP) çalışanlarının kadro taleplerine açıklık getirdi.
Bakan, bu programların geçici nitelikte olduğunu ve daimi istihdam modeli olarak değerlendirilemeyeceğini vurguladı.
Işıkhan, Kayseri Milletvekili Mustafa Baki Ersoy’un soru önergesine verdiği yanıtta şu ifadeleri kullandı:
“Toplum Yararına Programlar, afet, salgın veya acil durumlarda kamu hizmetlerini desteklemek için uygulanıyor. Amaç, özel politika gerektiren gruplara geçici gelir desteği sağlamaktır. Bu nedenle program katılımcıları, sürenin sonunda görevden ayrılır.”
“TYP Bir İstihdam Modeli Değil”
Bakan Işıkhan, TYP personelinin kamuda kadrolu işçi olarak atanmasının yasal olarak mümkün olmadığını belirtti.
“Mevcut yönetmeliklerin dışında yeni bir alım yöntemi bulunmuyor. Programların amacı, geçici destek sağlamaktır,” dedi.
Ayrıca, TYP uygulamalarının amacına uygun biçimde yürütülmesi için düzenli denetimlerin sürdüğünü ifade etti.
İUP Hakkında Da Açıklama Geldi
Bakan Işıkhan, 2024’te başlatılan İşgücü Uyum Programı (İUP) hakkında da bilgi paylaştı.
Bu programın gençler, kadınlar ve uzun süre işsiz kalan bireyler için geliştirildiğini belirterek şu sözleri ekledi:
“İUP ile vatandaşlarımızın bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını geliştiriyoruz. Böylece üretken bir yaşama geçişlerini kolaylaştırmayı hedefliyoruz.”
TYP ve İUP Nedir?
TYP, özellikle afet veya acil durum dönemlerinde kamu hizmetlerini desteklemek için uygulanır.
İUP ise işgücü piyasasına yeniden kazandırmayı amaçlayan, eğitim ve beceri geliştirme odaklı bir programdır.
Her iki program da geçici süreli destek modelidir.
Sonuç: Kadro Beklentisi Şimdilik Gerçekleşmeyecek
Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, TYP ve İUP personeline kadro verilmesinin gündemde olmadığını netleştirdi.
Programların amacının geçici gelir desteği sağlamak olduğunu yineleyen Bakan, daimi kadro beklentisine kapı aralanmadığını açıkça belirtti.