TH Ajans – Haber Servisi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Toplum Yararına Program (TYP) ve İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında çalışan personellerle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bakan, kamu kurumlarında geçici statüde görev yapan işçilerin daimi kadroya alınmasının gündemde olmadığını net bir şekilde ifade etti.
TYP Nedir, Kimleri Kapsıyor?
TYP, afet, salgın veya acil durum gibi dönemlerde kamu hizmetlerine destek amacıyla yürütülüyor. Bakan Işıkhan, bu programların amacını şu sözlerle anlattı:
“İşsizlerin çalışma alışkanlığını korumak, gelir desteği sağlamak ve kamu hizmetlerini güçlendirmek için TYP’leri uyguluyoruz.”
Bakan, TYP’nin bir istihdam modeli olmadığını, bu nedenle katılımcıların en fazla 270 gün boyunca programdan yararlanabildiğini vurguladı. Süre bitiminde sözleşme sona eriyor ve katılımcı programdan ayrılıyor.
Kadro Beklentisine Net Yanıt
Işıkhan, “Kamuya işçi alımı, kanun ve yönetmeliklerle belirlenmiştir. Bu yöntemler dışında başka bir alım modeli yoktur,” diyerek TYP personelinin daimi işçi kadrosuna geçmesinin mümkün olmadığını açıkladı.
Ayrıca, programların amacına uygun yürütülmesi için düzenli denetimlerin yapıldığını belirtti.
İUP Programı 2024’ten Beri Uygulanıyor
Bakan, İşgücü Uyum Programı (İUP) hakkında da bilgi verdi.
“İUP ile gençlere, kadınlara ve uzun süre işsiz kalan vatandaşlarımıza yeni beceriler kazandırıyoruz. Kamu kurumlarıyla birlikte yürütülen bu programlar, iş gücü piyasasına geçişi kolaylaştırıyor,” dedi.
Işıkhan, bu programların özellikle genç istihdamını artırmak için önemli bir araç olduğunu vurguladı.
Bakan Işıkhan Kimdir?
Vedat Işıkhan, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahip bir isim. Göreve geldiği günden bu yana iş gücü piyasasında verimlilik, istihdam ve sosyal refahı artırmaya yönelik projeleriyle öne çıkıyor. Bu açıklamaları da hem çalışma politikalarındaki tutarlılığı hem de devletin istihdam yaklaşımındaki kararlılığı yansıtıyor.
Sonuç: Kadro Değil, Eğitim ve Destek Öncelikli
Sonuç olarak, TYP ve İUP personelleri için şu an bir kadro düzenlemesi bulunmuyor. Ancak Bakanlık, istihdamı kalıcı hale getirmek için eğitim, beceri ve iş gücü uyumu programlarına odaklanmayı sürdürüyor.