Türkiye genelinde işsizlik oranı, 2025 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre düşüş göstererek %8,4 seviyesine geriledi. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) yayımladığı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, işsiz sayısı 69 bin kişi azalarak 2 milyon 972 bine düştü.
Erkeklerde İşsizlik Daha Düşük
İşsizlik oranı cinsiyete göre incelendiğinde, erkeklerde %6,5 olarak tahmin edilirken, kadınlarda bu oran %11,9 seviyesinde ölçüldü. Bu veriler, kadınların iş gücü piyasasında erkeklere kıyasla daha kırılgan bir konumda olduğunu ortaya koyuyor.
İstihdam Artmaya Devam Ediyor
Aynı dönemde istihdam edilenlerin sayısı da artış gösterdi. Mayıs ayında 100 bin kişilik artışla toplam istihdam 32 milyon 519 bine ulaştı. Böylece istihdam oranı %0,1 puan artarak %49,0 oldu. Cinsiyet bazında bakıldığında, erkeklerde istihdam oranı %66,3, kadınlarda ise %32,2 olarak kaydedildi.
İşgücüne Katılım Sabit Kaldı
İşgücü sayısı da Mayıs ayında bir önceki aya göre 31 bin kişi artarak 35 milyon 491 bin kişiye yükseldi. Ancak işgücüne katılma oranı değişmeyerek %53,5 seviyesinde sabit kaldı. Bu oran erkeklerde %70,9, kadınlarda ise %36,5 oldu.
Gençlerde İşsizlik Oranı Geriledi
15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı, 0,3 puanlık bir düşüşle %15,4’e indi. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde %11,0, kadınlarda ise %23,5 olarak tahmin edildi. Gençlerdeki bu iyileşme, geleceğe dair umut verici bir tablo çiziyor.
Çalışma Süresi ve Atıl İşgücü de Azaldı
Mayıs ayında istihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi, önceki aya göre 0,6 saat artarak 42,7 saate çıktı. Bununla birlikte, atıl işgücü oranı 1,1 puanlık düşüşle %31,0’a geriledi.
Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin birleşik oranı %20,7 olurken, işsiz ve potansiyel işgücünün birleşik oranı ise %20,2 olarak belirlendi. Bu veriler, hem istihdamın hem de iş gücü verimliliğinin artış eğiliminde olduğunu gösteriyor.
Sonuç ve Değerlendirme
TÜİK’in yayımladığı son işgücü verileri, Türkiye ekonomisinde iş gücü piyasalarının istikrar kazanma yolunda olduğunu ortaya koyuyor. Özellikle genç işsizlik oranındaki gerileme, gelecekte daha dinamik ve sürdürülebilir bir işgücü yapısına işaret ediyor. Ancak kadın istihdamı ve işgücüne katılım oranlarında halen ciddi yapısal sorunlar olduğu gözlemleniyor.