EYT SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLEYİŞİ
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının ardından, özellikle 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi yapan çalışanlar, yaş farkı nedeniyle mağduriyet yaşıyor.
SGK Uzmanı İsa Karakaş, canlı yayında yaptığı açıklamada, kademeli emekliliğin yalnızca EYT ile sınırlı kalmayabileceğini belirtti. Borçlanma ve staj sigortası hakları da düzenlemeye dahil edilebilir.
BORÇLANMA VE STAJ SİGORTASI ÖNE ÇIKIYOR
Karakaş, askerlik borçlanması ve kadınların staj sigortasının kademeli emeklilik kapsamına girebileceğini söyledi.
-
Sigorta başlangıcı 2009 veya 2020 olan kadınlar, önceki staj sigortalarıyla düzenlemeden yararlanabilir.
-
2008’deki sosyal güvenlik reformu, uzun geçiş süresi nedeniyle bazı çalışanlarda “çukur etkisi” oluşturuyor.
Örneğin, Mayıs 2008’de işe başlayan biri, kademeli sisteme göre 2035’e kadar emekli olmayı beklemek zorunda.
DÜZENLEME NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Karakaş, kademeli emekliliğin 4,3–4,4 milyon kişiyi doğrudan, yaklaşık 10 milyon vatandaşı dolaylı olarak etkileyebileceğini açıkladı.
Düzenlemenin 2025’te yürürlüğe girmesi mümkün değil. Uzman, yasanın en erken 2027’de, seçim dönemine yakın gündeme gelmesini öngörüyor.
ÇALIŞANLAR NE YAPMALI?
Sosyal medya ve haber mecralarında gündeme taşınan talep, kamuoyunda baskı oluşturuyor.
Uzmanlar, çalışanların borçlanma haklarını takip etmesi ve sigorta girişlerini düzenli kontrol etmesi gerektiğini söylüyor. Böylece yasa yürürlüğe girdiğinde avantaj sağlanabilir.
HABER SERVİSİ