Taşerona Kadro 2025 Son Dakika Gelişmeleri
Taşeron işçilere kadro verilmesi konusu, milyonlarca çalışanın gündeminde yer almaya devam ediyor. 2025 yılında torba yasa içinde taşeron düzenlemesi için yeni adımlar atılması bekleniyor. Hükümet, bu düzenleme ile kapsam dışı kalan işçilerin de kadroya geçmesini hedefliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, süreci daha adil ve kalıcı bir istihdam modeli oluşturmak amacıyla yönetiyor. Sendikalar ise düzenlemenin hızla hayata geçmesi için görüşmelerini sürdürüyor. Böylece taşeron işçilerin çalışma koşullarının kalıcı olarak iyileştirilmesi planlanıyor.
Torba Yasada Taşerona Kadro Maddesi Yer Alacak mı?
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, yaptığı açıklamada taşeron işçilerin taleplerini açıkça dile getirdi. Atalay,
“KİT’lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan işçilerin kadro beklentisi sürüyor.”
dedi.
Buna karşılık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kadroya geçiş süreciyle ilgili çalışmaların devam ettiğini belirtti. Bu açıklamalar, torba yasa içinde taşerona kadro düzenlemesinin yer alacağı beklentisini güçlendirdi.
100 Bin Taşeron İşçi Kadroya Geçiyor
Bakan Işıkhan, konuya ilişkin soru önergesine yanıt verirken, taşeron işçilerin kadroya geçişlerinin planlandığı şekilde sürdüğünü vurguladı.
Ayrıca bakanlık, emekli olanların yerine yeni taşeron işçilerin kadroya alınacağını ve maaş iyileştirmelerinin yapılacağını bildirdi. Bu açıklamalar, uzun süredir bekleyen işçiler için umut yarattı.
Öte yandan sendika temsilcileri, görüşmelerin olumlu ilerlediğini ve yakın zamanda somut bir adım atılabileceğini belirtiyor.
Taşeron İşçilere 2025’te İkramiye Müjdesi
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre, taşeron işçilere 2025 yılında da ilave tediye (ikramiye) ödemesi yapılacak.
Böylece işçiler, brüt maaşlarına göre ikramiye alacaklar. Ayrıca kamu işçilerine yapılacak ek ödemenin ilk yarısı 24 Ocak’ta, ikinci yarısı ise 24 Mart’ta ödenecek. Bu karar, işçiler için önemli bir maddi destek oluşturacak.
696 Sayılı KHK ile Başlayan Kadro Süreci Devam Ediyor
Taşeron işçilerin kadroya geçişi ilk olarak 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile başlamıştı. Bu kararname, taşeron işçilerin sürekli işçi statüsüne geçmesine olanak tanıdı.
Yeni torba yasa ile hükümet, bu kapsam dışında kalan işçileri de daimi kadroya dahil etmeyi planlıyor. Böylece kamu kurumlarında çalışan tüm taşeron işçiler, kalıcı kadro güvencesine kavuşacak.
Taşeron İşçilerin Hakları Güçleniyor
Taşeron işçiler, 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre çalışıyor. Ancak bu işçilerin hakları son yıllarda önemli ölçüde genişledi.
Şu anda taşeron işçiler;
-
Asgari ücret garantisi,
-
Fazla mesai ücreti,
-
Sosyal güvence,
-
Yıllık izin
ve tazminat hakkı gibi temel haklardan yararlanıyor.
Bakanlık, bu hakların korunması ve geliştirilmesi için yeni düzenlemeler hazırlıyor. Böylece taşeron işçiler, daha güvenli bir çalışma ortamına kavuşacak.
Uzmanlar Ne Diyor?
Çalışma ekonomisi uzmanları, taşerona kadro düzenlemesinin yalnızca çalışanları değil, kamu yönetimini de güçlendireceğini ifade ediyor. Onlara göre bu adım, verimliliği artıracak, kurumsal bağlılığı güçlendirecek ve çalışan memnuniyetini yükseltecek.
Ayrıca uzmanlar, süreklilik ve eşitlik ilkesinin iş gücü piyasasında kalıcı hale gelmesi için düzenlemenin bir an önce tamamlanması gerektiğini vurguluyor.
Sonuç: Gözler Torba Yasada
Milyonlarca taşeron işçi, yeni yasama döneminde TBMM gündemine gelecek torba yasa teklifini yakından izliyor.
Düzenlemenin kabul edilmesi durumunda, kapsam dışı kalan taşeron işçiler de kadro hakkına kavuşacak. Böylece Türkiye’de taşeron sisteminden kadrolu istihdama geçiş süreci tamamlanmış olacak.
TH Ajans – Haber Servisi